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    高級人才獵聘:
      對于雇主的中高端職位,職位要求合理、清晰,雇主無法通過自有常規渠道招聘到相關人選,可委托英特方略簽訂服務合約。
      英特方略將提供快速、準確、專業的“高端職位量身定制式獵聘解決方案”

    RPO招聘流程外包:
      招聘流程外包(RPO):是指一個雇主將整個招聘流程交付外部機構來完成,它涉及從人力發掘到最后的招聘錄取工作的方方面面,是個集成化的過程。也是雇主中端職位常采用的一種招聘方式,人力資源部門的傳統職能是管理和執行。現在它已成為經營管理的一部分,有時它已屬于管理領導層。這就要求人力資源部的職能轉向戰略和管理方面。招聘外包服務正是把人力資源部從繁雜的非核心業務中解放出來的關鍵:
      ♦ 提高效率,事半功倍
      ♦ 提高服務質量
      ♦ 資源充分優化
      ♦ 有效控制單位雇傭成本
      ♦ 充分利用其他招聘資源
      ♦ 充分利用潛在候選人資源
      ♦ 有效減輕行政負擔
      ♦ 完美保證結果

      招聘流程外包服務的內容具體包括:
      a. 整體招聘解決方案:指為雇主提供全程招聘服務,包括招聘項目的設計、策劃和組織實施,根據崗位需求設計筆試題目、面試方案,并提供專業測評工具;
      b. 項目招聘解決方案:指為雇主提供同一職位或不同職位批量的招聘服務,如區域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘,或項目經理、銷售代表、技術工程師等不同職位一定數量的招聘;
      c. 專業測評服務:指為雇主提供內部選拔、中高級人才的測評服務,包括協助雇主建立關鍵崗位,合理組建優秀團隊;雇主建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制,隨時監測關鍵崗位和經營管理層人力動態。 勝任素質模型;
      d. 項目團隊配置:指為雇主提供整個團隊人員組成的建議方案,包括組織架構設計、崗位分析、人員配置等。

      我們提供的RPO服務將是雇主招聘的“一站式的招聘綜合解決方案”

    人力資源管理咨詢:
      對于雇主的不同訴求,英特方略將提供以下專業人力資源管理咨詢服務:
      對雇主人力資源管理診斷及人力資源有效性分析/雇主人力資源管理系統設計/雇主人力資源規劃(數量、結構、能力提升)/職務分析與職務評價/素質模型潛能評價體系建設/雇主任職資格標準體系建立/績效考核體系設計/基于EVA的績效考核、薪酬體系設計/以職業生涯為核心的人力資源開發體系設計/雇主薪酬調查/雇主員工EAP服務/人力資源外包/雇主并購重組與人力資源管理整合方案設計/雇主人力資源管理軟件運用與人力資源管理信息化實施輔導/繼任管理和雇主接班人培訓/基于人力資源管理的雇主戰略規劃和組織再造。
     

    全國企業服務熱線:4000-017-016  全國人才咨詢專線:0755-83222237  E-mail:[email protected] 

    總部地址:香港中環金融街8號國際金融中心二期16樓1606號 ?  深圳市福田CBD金田路3038號現代國際大廈1305-1306 ? 未經許可不得轉載  常年法律顧問:岳永軍律師

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